グローバル人材育成ビジネス英語研修 | 工場・研修所/経営管理/マーケティング/経理・財務/人事
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部門・職種別英語詳細
工場・研究所
特徴
固定した時間帯で実施する通常の英会話研修には多忙で参加が困難だが、英語ニーズの高い研究者や工場スタッフの方々を対象とした業務支援型研修です。
基礎的な英語研修のみならず、各種英文書の校閲、E-mailの添削指導、プレゼンテーションの事前リハーサル指導等個々のニーズに合わせて、柔軟に時間割を設定するため、業務に直結する費用対効果の高い研修が実施できます。
実績
20社以上の工場・研究所にて実績があります。
事例紹介
事例：工場
- 対象レベル：
- TOEIC 300～500
- 期間：
- 1年（自動継続）
- 背景状況：
- グローバル化が加速しており、海外へ出張する者が増加。また海外から直接工場へパートナー企業や顧客の訪問件数も年々増えてきている。このため英語を話せる人材を育成する必要性がでてきたため、全体的なレベルの底上げを図りたい。
- 研修概要：
- １日7時間×週5日、講師が工場に駐在しながら、個人個人のレベルやニーズに対応した研修プログラムを実施。また近々に海外でプレゼンテーションや出張をしなければならない社員にも赴任前研修を導入。
事例：研究所
- 対象レベル：
- TOEIC 500～600
- 期間：
- 1年
- 背景状況：
- 年々、海外の学会や国際会議などの場で英語を使用しなければならない研究者が増加し、また海外とのテレビ会議の頻度が増している。研究者は専門性の高い研究領域に携わっているため、これまでのグループ英語研修では話題や求めるニーズと合わず、うまく機能していない。
- 研修概要：
- 毎週１日7時間（9:00-17:00）、研究者としての経歴のある専門的な講師が研究所に定期的に駐在をし、同じ研究者としての観点から、個別のレベルやニーズに合わせ、国際標準のプレゼンテーション指導や研究論文の文章校正などの指導を実施。
クライアントのご要望に合わせて研修のご提案をいたします。詳しくはお問合せください。
経営管理
特徴
企業エグゼクティブからラインマネージャー、現地法人等への赴任マネージャーなどの個別ニーズに合わせた経営管理者向け英語研修プログラムです。
人事管理、サプライチェーンやブランドマネジメント、法務やERP、ファイナンスなど機能別に対話形式のプログラム・教材を開発。これらのプログラムから任意に選んでマネジメント英語力を習得することができます。
実績
日本企業・外資系企業20社での研修実績があります。
事例紹介
事例：家電メーカー
- 対象レベル：
- TOEIC 550～
- 期間：
- 計30時間
- 背景状況：
- 3ヶ月後にシンガポール社の支社長として赴任することが決まった。現地では経営資源管理についての知識は勿論、英語で企業方針などを説明したり議論することが求められるが、自信がない。
- 研修概要：
- 「人事マネジメント」と「ERP」を中心としたテーマを中心にカリキュラムを組み、さらにプレゼンテーション、ミーティングの状況を想定したロールプレイを組み込んだ研修を実施。
クライアントのご要望に合わせて研修のご提案をいたします。詳しくはお問合せください。
マーケティング
特徴
マーケティング計画や市場調査に必須の基本知識やアプローチを収載したモデル会話集をベースに、マーケッターとしての実践的な英語コミュニケーションスキルを短期で習得できます。
実績
日本企業・外資系企業9社のマーケティング部門での研修実績があります。
事例紹介
事例：医薬品メーカー
- 対象レベル：
- TOEIC 550～
- 期間：
- 4日間集中研修
- 背景状況：
- 日本市場へ新商品を導入する販売計画を策定し、米国本社のマーケティング部門と頻繁に計画の進捗状況やデータについてミーティングをする機会が増加。
- 研修概要：
- マーケッターに必須の英語表現や知識を習得しつつ、実際の自社のデータを引用しながら、プレゼンテーション、ミーティングのロールプレイを実施。
クライアントのご要望に合わせて研修のご提案をいたします。詳しくはお問合せください。
経理・財務部門
特徴
国際業務で直面する「会計英語」の基本である財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）を はじめ、会計情報を説明できるスキルを短期で習得できます。
実績
日本企業・外資系企業の12社の経理・財務部門で研修実績があります。
事例紹介
事例：外資系生命保険会社
- 対象レベル：
- TOEIC 550～
- 期間：
- 3日間集中研修
- 背景状況：
- 来月から経理部門長に外国人上司が就任することになった。今までは日本語のやり取り中心の業務であったが、今後は英語の使用頻度が増加することが予想されることになった。
- 研修概要：
- 「会計英語」の基本表現や語彙を習得しながら、会話表現力を高め、また実際の財務諸表を活用しながら、ディスカッションやプレゼンテーションスキルを徹底強化。
クライアントのご要望に合わせて研修のご提案をいたします。詳しくはお問合せください。
人事
特徴
労務管理・人事マネジメントをテーマとして、採用から勤務評価、解雇など人事管理の諸問題についてのモデル会話例をベースに、欧米と日本の考え方の違いや、国際人事管理に必要な英語コミュニケーション力が習得できます。
実績
日本企業18社で研修実績があります。
事例紹介
事例：通信機器メーカー
- 対象レベル：
- TOEIC 550～
- 期間：
- 3ヶ月
- 背景状況：
- 人事マネージャーとして海外赴任が決まった。現地では当然ローカルスタッフの採用から労務管理を任されることになった。
既に国内で経験はあるものの、異文化の環境の中で英語で現地スタッフとコミュニケーションできるか不安を感じている。 - 研修概要：
- 海外での人事管理上でよく起こる状況を収録した会話例をベースとして、有効な英語表現や語彙を習得し、英語力を強化。
また外国人とのロールプレイにより、異文化で生じるコンフリクト例を取り上げながら、異文化コミュニケーションスキルも養成。
クライアントのご要望に合わせて研修のご提案をいたします。詳しくはお問合せください。
他の部門・職種
IESでは、その他の部門・業種においても、その部門や企業特有の部門・職種のニーズに合わせてオーダーメイドでプログラムや教材・資料を開発し、研修を実施しています。まずは貴社のニーズやご要望をお聞かせください。
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