グローバル人材育成ビジネス英語研修　|　ビジネス英会話

日本人講師と外国人講師のそれぞれの優位性を生かした研修を実施します。一般的に日本人講師はインプットスキルの教授に長けており、外国人講師はアウトプットスキルの教授に長けていると言われています。
学習目標やレベルに合わせてプログラムを構成することにより、高い効果が期待できます。

対象レベル：

TOEIC300～400

背景状況：

国内中心のビジネスから海外中心のビジネスにシフトすることになり、英語力の底上げが急務になった。

研修概要：

自己学習のプログラムやカウンセリングを日本人講師で実施しながら、外国人講師との会話学習を約6ヶ月間実施。
インプット学習では、語彙力や表現、リスニング力の向上に重点を置きながら、英語力の基礎力を養成。アウトプット学習では、業務で英語が使用される場面に限定した会話練習を徹底強化。

受講生の声：

• 日本人とネイティブの特長を活かしたプログラムを受講して、英語力が飛躍的に向上した。
• 日本人講師にサポートされながら、日々の学習を継続できたのでモチベーションが下がらずに取り組めた。
• 外国人講師の初級者へのアプローチが確立されており、間違えを恐れずに会話練習ができた。

対象レベル：

TOEIC600～700

背景状況：

海外売上比率7割を越え、英語力の向上が求められているが、業務が忙しく満足に研修を受講できない。

研修概要：

時間に限りがあるため、5日間の短期集中研修で業務に必要なスキルの習得を重点目的としたプログラムを実施。
業務上に求められるスキルセットを検証し、それらを使用する場面を想定し、現実と近い状況を再現。
研修が短期なので、すぐに実務に応用できるように、ロールプレイ演習を中心に実施。

受講生の声：

• 習得するべきスキルが明確だったので、目的とされたスキルが強化できた。
• 出来るまで徹底した練習を行なう研修メニューは大変だったが、得られた成果は大きかったと思う。
• 外国人講師とのロールプレイは実際の業務に近いことから、イメージがし易く実践的で役に立った。